人才派遣也称为人才租赁,是指用人单位根据岗位需求,通过人才机构选拔聘用所需人才并通过该机构进行劳动关系管理的一种用人方式。人才派遣服务是适应我国市场经济发展和企事业单位人事制度改革以及人事管理社会化需要的一项全新的现代科学人事管理模式,它能更好更全面地体现当代人力资源管理的新理念。
人才派遣机构为所聘用的人才办理用工合同、发放薪资及代办社保、人事管理等一系列用人手续,其特征是人才机构和用人单位是一种劳务供求的关系,人才机构与派遣员工是一种劳动合同关系,而用人单位与派遣员工是一种有偿使用的关系,图示如下:
·福建省政府《关于开展劳务派遣工作的若干意见(试行)》 (2004年12月)
·福建省人事厅《关于开展人才派遣服务的实施办法》 (2005年9月)
1、用人单位提供岗位需求信息;
2、人才派遣机构与用人单位签订人才派遣协议;
3、发布招聘信息,面试选拔适合人才;
4、人才机构与录用人才签订聘用合同或劳动合同;
5、组织派遣员工进行岗前培训后上岗就业;
6、为派遣员工办理社保工资手续,跟踪管理,提供相关劳动法律法规咨询;
7、合同期满或中止,解除人才机构与用人单位的劳务关系、以及与派遣员工的劳动关系。

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