企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。针对这一市场需求，国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师已列入国家统考项目，企业培训师（二级）在广东、福建等多个省市已试点考试阶段。
企业培训师事业是一个朝阳事业，企业培训师国家职业资格制度的建立是国家发展的需要，是提高企业竞争力的需要，也是实现个人职业生涯发展的需要。从国家发展的角度看，最近，中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发［2006］15号），文件中强调高技能人才的培养要充分发挥企业为主体的作用，并鼓励企业通过推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强高技能人才培养工作。可见，企业培训师制度建设已成为企业高技能人才培养体系中必不可少的组成部分。从企业发展的角度看，企业要实现科学发展观，不断提高企业的竞争力，首先要培育科学的人才观，而人才的培养则依靠我们从事企业培训的人员即企业培训师。从个人职业生涯发展看，企业培训师制度的建立不仅为培训者解决了地位和待遇的问题，也为其个人的职业生涯发展搭建了一个良好的舞台。
根据《国家职业标准》定义，企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。所以，企业培训师是一个对个人综合素养和资历都要求极高的职业。
为推动厦门市企业培训事业的发展，更好地满足企业对培训师的需求，同时也让更多的潜在培训师能够真正地展现自我的实力和价值，海峡英才网经福建省职业技能鉴定指导中心批准，开展《企业培训师》职业资格鉴定报考工作，并对组织优秀培训导师报考学员进行系统考前辅导和培训。通过强化培训，使培训组织者与培训师通晓企业培训的基本理念和知识，掌握组织教学、授课的方法和技能，熟悉培训项目的开发、设计以及运作管理的基本过程，熟练运用信息技术手段制作培训课件，达到既懂培训管理又能组织培训教学和授课的符合企业培训师《职业标准》的优秀培训师。
一、鉴定考试方式：
分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试，专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。培训师、高级培训师还须进行综合教案评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120－150分钟，综合评审时间为60分钟。
二、报考对象：
企业内部培训讲师、教育培训机构讲师、人力资源部培训专员、经理、自由职业培训师，以及有志于从事企业培训事业的师范教育类、工商管理类优秀毕业生等。
三、考试内容：
基础理论：职业道德、政策法规、经济学、教育培训、人力资源开发管理相关知识；
专业技能：培训计划制定、培训实务管理、培训技术与手段、教学组织管理与实施相关技能。
四、申报条件：
－－具备以下条件之一者可报考助理企业培训师（国家职业资格三级）
（1）具有本科学历，一年实习期满，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有大专学历，从事职业培训工作满3年，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
－－具备以下条件之一者可报考企业培训师（国家职业资格二级）
（1）取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（2）具有大学本科学历，从事职业培训工作满5年。
（3）取得本职业助理企业培训师资格满4年，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
五、收费标准：
| 收费项目 |
报考费 |
书本费 |
培训费 |
评审费 |
合计（人民币元） |
| 助师企业培训师 |
240 |
110 |
1800 |
-- |
2150 |
| 企业培训师 |
240 |
110 |
2800 |
350 |
3500 |
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七、提交资料：身份证和学历证复印件（原件须查看）、单位工龄证明、《鉴定申报表》一式两份、黑白二寸近照5张。
※《福建省职业资格鉴定申报表》下载 ※《单位工龄证明》范本 下载 |
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