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绩效薪酬专员 - 企业规模：50 - 99人
- 单位性质：私营企业
- 行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具）
- 职位性质：全职
- 更新日期：2018年11月27日
- 工作经验：二年以上
- 工作城市：厦门市
- 学历要求：大专
- 招聘人数：1人
- 语言能力：不限
- 职位描述：
- 岗位职责：
1、负责协助上级完成薪酬绩效体系搭建
2、负责协助上级完成年度薪酬水平调查，拟制各岗位薪酬等级标准
3、负责协助上级完成公司各部门绩效的推行及落地升级
4、负责公司员工工资核算和报表编制；
5、负责薪酬数据汇总、分析并提出自己合理的优化建议；
6、负责各岗位薪酬确认、异动等办理登记
7、负责薪酬绩效所有工作事项的处理运作。
8、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、行政管理、统计相关专业，二年以上相关工作经验
2、对数据敏感，有很好的数据分析统筹能力，熟练使用excel软件；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、职业道德观念较好，敏感的保密意识、心态阳光积极、团队意识强，有较强的组织计划能力、沟通能力、应变能力和亲和力。
参考月薪：5000-7000元/月
- 企业简介：
- 佐纳集团成立于2005年，拥有近3万平方米的办公场所。历经十年发展，佐纳服饰已发展成为一家集纺织织印、服装设计研发、生产制造、国际贸易、电子商务、品牌运营的集团化公司。集团主营产品有瑜伽服、健身服、慢跑服、骑行服及相关配件等。集团的的营销网络已遍布全球，与国际品牌具有稳定的合作关系。
集团信奉“优质的产品与服务是企业生存基石”的经营理念，致力于追求卓越品质与服务，并将佐纳塑造成为具有社会责任感的服饰品牌。
【企业名称释义】
佐：辅佐，相持相成。 纳：诚挚，兼容并蓄。
【企业经营理念】
崇尚“激情工作，快乐生活”的工作生活态度。
信奉“优质的产品与服务是企业生存基石”的理念。
坚持“伙伴获利、员工受益，企业发展，进益社会”的发展观。
【企业愿景】
成为中国时尚运动生活服饰领域最具品牌核心竞争力的企业。
【企业人才理念】
公司始终坚持把人才视为企业发展的第一资源，秉持“有德有才重用、有德无才培养、有才无德限制、无才无德用”的“4S“用人理念，以诚待人，公平竞争，奖惩张弛有度，为员工提供有归属感的工作环境。
【佐纳服饰员工福利】
1、依照国家规定享有各类有薪假：法定公众假期、婚假、丧假、病假、陪产假、产假、工伤假、春节特定假期等；
2、入职即办理六险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、商业保险）；
3、生日福利（生日问候、生日贺金/礼物/活动）；
4、员工购买商品的内部折扣；
5、工会福利（报销部分回厦的车费、夏季高温慰问等）；
6、不定时部门聚餐、户外拓展、烧烤等各类活动；
7、年初开门红、传统节日贺礼、中秋博饼、年终尾牙等大型庆典活动；
8、每年优秀员工评选和奖励；
9、核心骨干的年度国内/国外的年度旅游/大型参展活动；
10、满一年以上优秀员工/核心骨干外出培训机会；
11、提供就餐。
- 联系地址：
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