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HRBP高级经理 - 企业规模：1000人以上
- 单位性质：私营企业
- 行业类别：耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具）
- 职位性质：全职
- 更新日期：2017年11月06日
- 工作经验：五年以上
- 工作城市：厦门市
- 学历要求：本科
- 招聘人数：1人
- 语言能力：不限
- 职位月薪：15001-20000元
- 职位描述：
- 工作职责：
1.业务线提供全方位HR管理支持，和各业务线负责人密切协作，扮演可信赖、战略意义的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队工作效能；
2.能够迅速、准确理解并掌握集团人力资源管理制度，独立在业务线内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3.协助业务负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
4.通过和业务线负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持；
5.定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，并进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；
6.为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务。
任职资格：
1.本科学历及以上，5年以上HR工作经验，有3年以上HR团队管理经验；
2.全面了解人力资源各模块工作，并至少具备绩效、招聘两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉新劳动合同法；
3.具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力；
4.有人力资源管理软件操作经验，并娴熟使用Office软件。
- 企业简介：
- 福建柒牌集团始创于1979年，是一家以服饰研究、设计和制造为主，集销售为一体的综合性集团公司，经过三十年的艰苦奋斗，目前企业净资产8.6亿元，公司占地面积235亩，建筑面积22万平方米，拥有员工4000多名，拥有世界一流的服装生产设备，已在全国31个省、市（自治区）设立3000多家专卖店。2001年以来连续9年产品销售收入、利润总额名列全国服装行业前十强。
柒牌集团始终坚持“务实求新，和谐共创”的经营理念，倡导“立中华时尚铸一流企业 创世界名牌”的品牌战略，演绎柒牌“比肩世界男装”的品牌形象。柒牌系列产品以风格时尚、款式经典、做工考究著称，现已成为大众时尚的焦点。其中中华立领系列产品已成为男装时尚中国化的代表，越来越受到世界服装界的高度重视。柒牌系列产品曾先后荣获：福建省著名商标，福建省名牌产品，中国奥委会第十三届亚运会体育代表团唯一指定专用出国西服，中国体育唯一指定专用出国礼服，第九届世界体操锦标赛、第十二届世界游泳锦标赛中国代表团唯一指定礼服，中国男子职业篮球联赛唯一指定男装，中国篮球协会官方唯一指定男装，2008年北京奥运会升旗手礼服，中国服装十佳过硬品牌，中国驰名商标，中国名牌产品，国家免检产品等殊荣。柒牌集团2001年荣登全国500强民营企业行列，2000年被国家公安部确定为九九式人民警察服装及警服软肩章指定生产企业，公司系福建省百家重点企业（集团），福建省AAA级信用企业，福建省首届最佳信用企业，连续两届被福建省工商行政管理局评为重合同守信用单位，同时，2007年被中国服装协会评为中国服装行业优势企业，被中国纺织工业协会评为中国纺织十大品牌文化企业，2009年，经世界品牌实验室评定，柒牌品牌价值80.61亿元，位居中国纺织服装行业品牌前列。
未来，柒牌集团将在“中国心 中国情 中国创”的核心理念指导下，秉持“立中华时尚 铸一流品牌”的宏伟战略目标，将在晋江、厦门、广州、上海、北京、日本、意大利、法国八地构建研发基地，并将新建全国物流仓储中心、高级西服生产线、高级夹克衫生产线，建立中华时尚产业园，成立柒牌皮具公司，全面拓展服装系列产品，深度开辟国内高端服装消费市场，既而进军国际市场，与此同时，柒牌集团还将依托服饰研发、生产、销售的优势资源，有计划地进行多品牌经营并涉足社会公共设施、银行、金融保险等领域，逐步完善柒牌战略布局。
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