培训企化主管

厦门佐纳服饰有限公司

  • 企业规模:50 - 99人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)
  • 职位性质:全职、兼职
  • 更新日期:10月24日
  • 工作经验:不限
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:大专
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:5001-6000元
  • 其他待遇:五险
职位描述:
1、负责编制培训管理办法,制定周期性(年度、月度)培训规划;
2、负责培训的实施与协调,并评估培训效果;
3、负责课件的开发和设计各部门培训手册;
4、负责建设内外部的培训资源库,并完善师资队伍管理制度;
5、协助并跟踪新员工入职培训后至试用期转正前的培训成果;
6、对接品牌负责人,更新企化各项内容,并组织实施各类企化活动;
7、编制岗位各类报表,定期更新及分析。
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厦门佐纳服饰有限公司

企业简介:
  佐纳集团成立于2005年,拥有近3万平方米的办公场所。历经十年发展,佐纳服饰已发展成为一家集纺织织印、服装设计研发、生产制造、国际贸易、电子商务、品牌运营的集团化公司。集团主营产品有瑜伽服、健身服、慢跑服、骑行服及相关配件等。集团的的营销网络已遍布全球,与国际品牌具有稳定的合作关系。
  集团信奉“优质的产品与服务是企业生存基石”的经营理念,致力于追求卓越品质与服务,并将佐纳塑造成为具有社会责任感的服饰品牌。
  【企业名称释义】
  佐:辅佐,相持相成。 纳:诚挚,兼容并蓄。
  【企业经营理念】
  崇尚“激情工作,快乐生活”的工作生活态度。
  信奉“优质的产品与服务是企业生存基石”的理念。
  坚持“伙伴获利、员工受益,企业发展,进益社会”的发展观。
  【企业愿景】
  成为中国时尚运动生活服饰领域最具品牌核心竞争力的企业。
  【企业人才理念】
  公司始终坚持把人才视为企业发展的第一资源,秉持“有德有才重用、有德无才培养、有才无德限制、无才无德用”的“4S“用人理念,以诚待人,公平竞争,奖惩张弛有度,为员工提供有归属感的工作环境。
  【佐纳服饰员工福利】
  1、依照国家规定享有各类有薪假:法定公众假期、婚假、丧假、病假、陪产假、产假、工伤假、春节特定假期等;
  2、入职即办理六险(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、商业保险);
  3、生日福利(生日问候、生日贺金/礼物/活动);
  4、员工购买商品的内部折扣;
  5、工会福利(报销部分回厦的车费、夏季高温慰问等);
  6、不定时部门聚餐、户外拓展、烧烤等各类活动;
  7、年初开门红、传统节日贺礼、中秋博饼、年终尾牙等大型庆典活动;
  8、每年优秀员工评选和奖励;
  9、核心骨干的年度国内/国外的年度旅游/大型参展活动;
  10、满一年以上优秀员工/核心骨干外出培训机会;
  11、提供就餐。
联系地址:
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