人事经理

厦门鸿福天下劳务派遣有限公司

  • 企业规模:50 - 99人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:专业服务(咨询/财会/法律等)
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:10月24日
  • 工作经验:二年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:8001-9000元
  • 其他待遇:五险、交通补贴、出差补贴、弹性工作
职位描述:
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
30岁左右,本科以上学历
* 本专业工作二年以上,熟悉行政事务、办公室管理工作,具组织、协调能力
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厦门鸿福天下劳务派遣有限公司

企业简介:
  鸿福天下劳务派遣公司,成立于2012.注册资金200万,主要从事人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;接受用人单位委托招聘人才;向用人单位推荐人才;组织人才培训;人才素质测评;人才派遣与租赁;人才猎头服务;在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,从事人事代理服务;经批准举办人才交流会;人力资源管理咨询;经济信息咨询;市场营销策划;计算机服务及软件研发设计、现代物流、财务管理、人力资源、管理咨询外包服务。                                                                                                                
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