人力资源部经理

欧兰普电子科技(厦门)有限公司

  • 企业规模:50 - 99人
  • 单位性质:外资企业
  • 行业类别:电子/微电子
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:10月19日
  • 工作经验:三年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:大专
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:英语/熟练
  • 职位月薪:8001-9000元
  • 其他待遇:五险
职位描述:
1.熟悉人力资源管理六大模块,至少3年以上制造业从业经验;
2.熟悉ISO体系(熟悉SA8000社会责任验厂优先考虑);
3.有能力拟定切实可行的公司制度,并能主动召集相关部门检讨定稿和推动
4.有安全管理经验,且能有效推动和主导安全相关管理工作的开展;
5.能有效主导推动员工岗前、岗中培训工作,能有效推动企业文化开展活动;
6.对员工考勤以及监管有工作经验(能持之以恒,且有效地实施考勤稽核工作);
7.熟悉翔安周边的招工、招聘渠道,且有能力主导落实开展;
8.抗压能力强,有想在公司做长期打算,有强烈意愿接受公司提供不同发展平台,一直保持学习的心态;
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欧兰普电子科技(厦门)有限公司

企业简介:
  欧兰普电子科技(厦门)有限公司成立于2003年,秉承“创新、专业、高效”的经营理念,我可以,没有不可能的企业精神和“全球令人尊敬的加湿器品牌”。
  企业目标:经过5年的发展,成为集设计、研发、制造与销售于一体的中国加湿器行业领导者之一,产品行销全球近20多个国家和地区。
  欧兰普公司一直以来非常注重和关心员工的发展,始终抱着一颗感恩的心感谢每一个员工的努力和贡献,并致力于培养全体欧兰普人拥有一个超级正面的积极心态面对人生中的每一个困难和挫折,致力于协助员工与公司共同成长; 对于任何一个想得到机会发展的人才来说,加入欧兰普将得到如下机会:
  1.岗位技能培训, 积极心态培训,沟通及管理能力培训 
  2.优秀主管和优秀员工将有外送培训的机会 
  3.只要有能力, 岗位职务升迁将有很多机会 
  4.公司允许员工内部进行岗位调整以达到员工最大期望值 
  5.帮助员工完成个人年度目标或实现期望值
  公司提供福利: 
  1、年终奖金+年终分红 (核心骨干员工) 
  2、社医保+团体健康意外保险 
  3、带薪年假 
  4、为员工提供多元化的培训 
  5、生日福利 
  6、爱心基金、急难救助机制 
  7、定期组织专案性活动(年终尾牙聚餐、中秋博饼活动、旅游、优秀员工表彰等活动) 
联系地址:
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