人力资源总监

厦门嵩湖环保股份有限公司

  • 企业规模:50 - 99人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:其他
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:2017年10月16日
  • 工作经验:八年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:面议
  • 其他待遇:五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、节日福利
职位描述:
    岗位职责:
1、负责组织推进和指导实施组织变革、薪酬调整、绩效管理、任职资格体系、人才梯队建设、员工职业生涯规划等人力资源专项工作;
2、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;不断完善公司各项人力资源管理制度,满足公司的快速发展所需的人力资源支撑。
3、协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针,制订公司的年度经营目标及经营计划;
4、负责拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度财务成本预算; 
5、负责推动公司企业文化建设,塑造、维护和传播企业文化;
6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题,促进企业和员工共同发展。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业或企业管理/经营管理相关专业,35-45岁;
2、五年以上大中型企业人力资源总监/副总监工作经验,至少精通3个模块的人力资源管理工作,有上市公司工作经历优先考虑;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源三支柱模型和传统六大模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具有良好的职业素养,较强的分析、解决问题能力,具有严谨的工作态度,强烈的责任心与事业心,敢于担当、抗压能力强。
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厦门嵩湖环保股份有限公司

企业简介:
【企业概况】
  厦门嵩湖环保股份有限公司(股票代码:835603)成立于2003年6月,于2016年1月新三板挂牌成功。嵩湖公司已发展成为一家集环境咨询与设计、环境工程设备安装与施工、环境评估及环保材料开发、BOT污水处理项目投资与运营于一体的跨区域、高科技型的环保企业,是按现代企业制度建立的规范化的有限责任公司。
  自创立之日起,公司始终秉承改善环境、实现最佳经济效益与社会效益为宗旨,以“工艺优化、经济合理、运行可靠”的施工设计原则,使工程项目环保达标率100%,所承担的工程项目无安全事故和无环境纠纷。公司长期致力于环保领域的技术创新与开发,吸纳了环境、生物、给排水、自动化、机电一体化等专业的优秀人才,发挥在环境管理软科学研究和污染控制硬技术开发方面的强大优势,在环境污染治理、环境咨询、在线监测等领域为客户提供全面、及时和有效的专业服务,获得广大客户的一致好评,具有广泛的社会影响力。
  公司设立实验室,对环境、室内空气质量和涉水产品检测等项目进行研发;对内配合环评部门,对外以独立公司宣传。目前已具备126项检测能力,范围涉及环境检测、室内空气质量检测和涉水产品检测等领域,并开发出水质监测信息管理系统、环境监测信息共享与综合服务系统、环境监测数据采集处理系统、一种嵌入式自适应环境自动在线监测装置等专利;检测报告同时使用CMA和CAL标志;获得计量认证资质。
  在做大做强环境评估、环境工程的同时,公司开始涉足污水处理厂BOT项目的投资和运营。作为公司的主要经营业务:污水处理厂投资、环保工程建设、环境评估及环保材料开发将是公司未来发展的主要方向。
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