行政人事主管

福建信沣供应链有限公司

  • 企业规模:50 - 99人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:交通/运输/物流
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:2017年10月13日
  • 工作经验:二年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:大专
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:4001-5000元
  • 其他待遇:五险
职位描述:
岗位职责:
1、完善公司绩效管理方案并组织实施;
2、每月组织实施绩效管理培训,同时为各部门提供绩效管理咨询服务;
3、根据各部门年度工作计划,建立公司级、部门级KPI指标库,并不断进行完善;
4、跟踪绩效运行状况,收集数据并进行核实,编写绩效运行报告;
5、每月组织召开绩效管理会议,编写会议纪要,并对会议中需改善事项进行跟踪落实;
6、组织实施对各部门的考核,跟踪监控各部门绩效管理工作的实施;
7、处理绩效管理申诉,并提交报告;
8、组织实施管理人员试用期考核、晋升及评估考核,并提交报告;
9、指导及安排绩效管理专员的工作;
10、制订绩效管理实施计划,并跟近计划情况;
11、负责公司人员的招聘、晋升升、调薪、离职等相关人事工作;
12、负责制定公司员工的培训计划,并确保培训的执行与考核。

岗位要求:
1、从事绩效管理2年以上经验
2、熟悉绩效管理模块、建立过绩效管理模块、熟悉绩效流程
3、大专以上学历
4、年龄25岁以上    
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福建信沣供应链有限公司

企业简介:
  福建信沣供应链有限公司,是经国家有关部门批准的现代物流企业。公司实力雄厚、技术先进,主要从事普通货物快运、仓储等业务,服务范围覆盖全国多个大中城市,形成了以华南为中心,以“珠三角”为重点,辐射全国的物流网络体系,在同行业中处于领先地位。
  公司自创立以来,坚持“严格管理、规范运行、注重创新、特色明显”的发展策略,采取“总部直营、特许加盟、授权代理”相结合的经营模式,确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念,秉承“信誉第一、客户至上”的服务宗旨,大力倡导诚信经营的观念,健全公司诚信体系,建立规范操作模式,完善经营管理方法,形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的运行机制,不断提高公司的核心竟争力。 
  公司坚持人才发展战略,重视人才建设,注重引进和培养专业人才,优化员工结构,狠抓员工能力素质,不断提升管理水平和业务能力,为客户提供优质、安全的服务;同时,公司采取了多种形式,充分发挥人才在公司发展中的关键性作用,营造和谐融洽的工作环境,建立公平公正的用人制度,提供广阔持续的发展空间,努力构建和谐信丰,促进公司持续发展。 
  公司牢固树立了科技创新的发展观念,十分注重科技创新能力,充分借鉴和吸收国内外先进的信息技术和管理方法,自主研发了具有独立知识产权的“信丰物流管理系统”,在收件、转运、仓储、分拔、配送等各个环节,实现了网络化、信息化、标准化管理,构建了专业、完善、稳定的物流体系;客户可利用信丰物流先进的信息服务平台和网络优势,对货物进行信息共享与查询,实时掌握货物流程运行状况,确保货物安全、快捷到达目的地。 
  随着我国经济的快速发展,信沣供应链将一如既往,坚持“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念,携手各界人士开拓进取,奋力拼搏,共创辉煌。
联系地址:
  • 地址:福建省厦门市集美区北部工业区天凤路185号
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