|
|
人力资源部经理 - 企业规模：50 - 99人
- 单位性质：私营企业
- 行业类别：贸易/进出口
- 职位性质：全职
- 更新日期：2017年10月12日
- 工作经验：三年以上
- 工作城市：厦门市
- 学历要求：大专
- 招聘人数：1人
- 语言能力：不限
- 职位月薪：5001-6000元
- 其他待遇：五险、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游
- 职位描述：
- 岗位职责：
一、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施；
二、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；
三、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；加强公司与员工之间凝聚力；
四、负责对内部运营进行指导和监督，确保落实公司人力行政政策，提高其运营能力；
五、及时发现公司管理中的重要问题，并组织力量快速有效地解决问题。
岗位要求：
一、男女不限，大专以上学历，人力资源相关专业；
二、三年以上人力行政管理工作经验，精通人力资源各模块和行政管理工作；
三、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程，擅长团队技能培训与团队文化建设；
四、文笔好，有较强的沟通能力和服务意识；熟练使用办公软件、办公自动化设备；
五、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
六、优秀的领导能力、组织、协调能力和团队合作能力,具备解决突发事件的能力；
七、具有严谨的工作态度，强烈的责任心与事业心，抗压能力强；
八、熟悉、了解国家相关政策、法规。
工资面议，一经录用待遇从优
入职后，我们为您提供：
1、激励性的薪资报酬
◆激励性的薪资成长机制，建立薪资与个人绩效表现紧密相联的制度，确保优秀员工可以获得更多的认可与薪资成长机会
◆公司每年度至少一次调薪
◆保障兼具激励的年终奖金制度：每年发放年终奖金，另依个人绩效不同加发相应的绩效奖金
2、健全的福利
◆传统节日发放过节费、礼品等
◆公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险以及住房公积金
◆享有国家规定的各类法定假期，如：年休假、生育照顾假、婚假、产假、哺乳假等
◆每年一次公司组织的旅游
◆为员工购买意外险
◆公司给员工安排年度体检
◆无限量供应茶点、水果等
3、丰富的文化、娱乐生活
◆定期的聚餐、K歌、观影活动
◆拓展、郊游等户外活动
◆中秋博饼、年终尾牙等活动
4、多元化的学习发展渠道
◆公司依员工的个人特点和公司需求为员工规划多样化的职业发展渠道和发展空间
◆公司提供岗位轮调机会，提供更大的学习空间，满足个人学习兴趣
- 企业简介：
- 厦门晟贸进出口有限公司是一家经外经贸部和海关总署批准的进出口贸易公司。主营服装箱包产品的出口，公司秉持多年的行业经验，准确把握市场需求，为客户提供专业的解决方案，为客户创造价值，产品远销欧美等国家。
长期以来，公司始终以诚信为根基，以品质为中心，努力推行差异化战略，不断进行创新，最大限度满足市场和客户的需求。公司提供极具竞争力的福利待遇,较广阔的发展空间,人性化管理,欢迎各类积极进取、自律敬业的优秀伙伴加入我们的经营团队、共创美好未来！
- 联系地址：
|
