人力资源主管(直营)

欣贺股份有限公司

  • 企业规模:1000人以上
  • 单位性质:外资企业
  • 行业类别:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:2017年12月06日
  • 工作经验:三年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:面议
  • 其他待遇:五险、带薪年假、年终双薪、加班补贴、出差补贴、餐饮补贴、节日福利、全勤奖、工作制服
职位描述:
岗位职责
1、负责协助各品牌根据其业务发展需要,制定周期性的人力资源发展规划;
2、负责健全各品牌的人力资源管理制度、流程,确保制度与流程的规范化与合理性;
3、负责各品牌、直营分支的编制管理,编制、审核各项用工需求,支持品牌的业务发展;
4、负责员工薪酬、绩效方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬、绩效情况进行监控;
5、负责建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施;
6、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理;
7、建立、完善员工职业生涯管理系统,建立各品牌的营运梯队建设;

任职要求:
1、人力资源专业、企业管理专业或相关专业,本科及以上学历; 
2、3年以上人力资源管理工作经验;   
3、有大型公司零售体系HRBP工作经验优先考虑。
4、熟悉国家和当地的劳动法律法规和人事政策,具备较强劳动争议处理经验,掌握人力资源管理知识。
5、精通劳动合同法规,熟悉当地的就业报备、劳动合同、工伤、劳动争议等业务的处理程序。
6、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
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欣贺股份有限公司

企业简介:
  作为国际一级流行时尚女装设计、生产与销售一体的企业,欣贺股份有限公司(以下简称“公司”)拥有生产和办公面积约6.5万平方米,员工5000余人。其中由资深创意总监和知名服装设计师组成300余人的设计团队、超过百名的中高层管理人员以及4000多名训练有素的技术工人是企业不断打造出高端时尚女装精品的源泉。
  公司自成立伊始,始终致力于创造优雅、时尚、精致的高级品牌女装,旗下拥有:JORYA、JORYAWEEKEND、GIVHSHYH(巨式国际)、ANMANI(恩曼琳)、CAROLINE(卡洛琳)、AIVEI(艾薇)六个享誉市场的高级时尚女装自有品牌。经过多年精心的市场开拓与品牌推广,公司现今除厦门总部外,分支机构遍布于北京、上海、重庆、广州、深圳、杭州、澳门等国内外一线城市,并于国内众多知名高档商场如北京东方新天地、成都生活馆、上海港汇、厦门磐基酒店等开设有近700家专卖店和旗舰店。
  除此之外,来自当地政府的大力支持与鼓励,也使公司取得一些成绩与荣誉: 
  1、2011年实现工业产值22亿,缴纳各项税收超过3亿元,被厦门湖里区人民政府认定为“纳税特大户超3亿元”以上企业。并于2010、2011连续两年被福建省国、地税联合评定为“福建省纳税百强”企业。
  2、2010年度、2011年度连续两年被厦门市经济发展局评定为“厦门市重点工业企业”。
  3、被厦门市人民政府授予2011年度“厦门市十佳工业企业”的荣誉称号,被中华全国总工会授予“全国五一巾帼标兵岗”称号。
  近年来公司积极进取,不断扩大规模,如今公司研发设计中心项目已经启动,该中心占地1.6万平方米,集公司总部、研发设计中心、生产基地一体,由MAD建筑事务所的著名设计师马岩松先生亲自设计,秉持绿色、环保、节能、减碳的设计理念,并从服装面料的柔软性与裁剪技术中汲取灵感,诠释结构主义的建筑思想,力求打造厦门乃至世界顶级的建筑新地标。
  根植中国市场,走向世界舞台,联手顶级品牌,打造高端形象。近年来,公司在引领中国女性高端时尚生活品味的同时,精心培育品牌知名度与美誉度,如今已跻身国内三大女装品牌之列。2011年,更是与全球最大的奢侈品集团法国LVMH旗下私募基金L Capital正式签约,走出了迈向国际市场的第一步,成为L Capital自成立以来在亚洲投资的首家时尚精品服装公司。
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