人事主管

信用空间(厦门)信息科技股份有限公司

  • 企业规模:1 - 49人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:互联网/电子商务
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:10月10日
  • 工作经验:二年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:大专
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:6001-7000元
  • 其他待遇:五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、专业培训、工作制服
职位描述:
岗位职责
1、负责招聘,面试,培训,薪酬与绩效等人力资源模块方面工作,维护员工关系等管理体系;
2、招聘计划方案的制定,组织以及实施;
3、招聘渠道开发与维护,根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案,提升招聘效率;
4、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;?
5、制定及设计公司各项人事规章制度,并贯彻执行;
任职要求:
1.专科以上,人力资源专业优先;
2.二年以上企业人力资源管理工作经历优先;
3.通晓人力资源管理理论,具有人力资源管理、培训实践经验;
4.能够拓展招聘渠道,掌握各种招聘面试工具和绩效考核能力;
5.熟悉国家各项劳动人事法规及章程,熟悉人事相关方面政策及法律、法规,如劳动法、劳动合同法等;
6.能独立工作,合作意识强,具备很强的责任心;
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信用空间(厦门)信息科技股份有限公司

企业简介:
  信用空间(厦门)信息科技股份有限公司由福建微百胜科技有限公司和福建闽和通投资管理有限公司于2016年12月重组成立的股份制公司,旨在努力打造一个F2B2C2O新生态,新理念的企业信用交易平台。
  平台发展以企业刚需服务为切入点,降低企业门槛,提供成长制造业、品牌商的信用新金融、新经济、新消费、新理念、新趋势、撬动企业未来产业、新格局的理念为核心,优化科技服务与金融服务的去中间化,提高企业发展的术业专攻及产业新升级,推动企业服务升级转型,坚持优化结构,提质增效,充分发挥社会资源及产业资源的重新配置起到决定性的作用,提供企业发展需求采购一站式服务,信用空间将是第三方全国电商平台/社群联盟的最大厂商综合商品及服务的信用交易平台。
  积极响应国家2016-2020年“十三五”规划议题:扶持中小微企业发展过程的产业升级转型;符合实体产业发展过程的供给需求侧改革结构,以及提供制造业/品牌商企业发展的三去、一降、一补【去库存、去产能、去杠杆、降成本、补短板】。
   
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