薪酬绩效主任

厦门联合物流有限公司

  • 企业规模:100 - 499人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:交通/运输/物流
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:2017年09月30日
  • 工作经验:五年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:8001-9000元
  • 其他待遇:五险、住房公积金、商业保险
职位描述:
岗位职责:
1.就集团人力资源战略目标中本职部分,按精专领域进行分解规划,负责对细分出来的项目工作进行研究、立项申请,宣导、督促执行;
2.按公司发展战略,围绕组织绩效提升,兼顾员工发展来构建、设计并不断优化改进企业的绩效、薪资管理工作;
3.负责组织、指导各业务单元制定科学的绩效管理激励方案,帮助业务单元获得自我提升的能力;
4.负责公司绩效考核、薪酬福利激励、胜任力评估等专项工作;对公司薪资福利政策的激励效力承担责任;
5.负责总部HR Shared Delivery Center模式的可行性研究与 工作推进,对HR专业技术服务的主要输出者;
6.指导下属HR工作人员专业工作技能,对公司整体人力供应水平承担责任;

任职资格与要求:
1.性别不限。
2.年龄范围:男28-36岁;女29-35岁
3.教育背景:211本科以上,人力资源或管理相关专业
4.工作经验:5年以上HR工作经验,精专绩效、组织发展两专业模块中的一个;200人以上企业工作2年以上,企业年营收2亿人民币以上;
5.技能技巧:
熟悉window7/10/ 2008电脑操作系统的安装、配置、优化、升级、补丁安装等技术。
6.能力素质:
1)具有很强的团队协作能力、良好的沟通能力、应变能力;
2)较强的责任意识。
3)事业型人才,有上进心,抗压能力强
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厦门联合物流有限公司

企业简介:
  联合物流是由华商纵横物流投资有限公司与厦门联合国际船舶代理有限公司共同投资设立的一家充满活力及创造力的物流公司。是基于“联合物流、服务全球”之理念的一家立足于开拓中国物流市场,为国内外客户提供全方位优质服务的物流供应商。其投资设立了以上海为中心,以北京、沈阳、大连、天津、青岛、郑州、宁波、义乌、苏州、长沙、武汉、福州、厦门、广州、深圳、武汉、重庆、成都、乌鲁木齐等开放及内陆枢纽城市为骨干,代理机构覆盖全国主要口岸、国际空港、铁路枢纽、公路网站和长江流域的现代物流服务网络。
  联合物流依靠于对中国市场的深刻理解、优秀的管理模式、先进完善的国内网络,及训练有素与国际接轨的员工队伍,通过其对国际市场的洞察所形成的卓越服务意识,使其能够为每一个国内外合作伙伴提供量体裁衣的物流货运服务。
联合物流一直以来坚持“以人为本,员工与企业共同发展”的人才理念,努力将个人力量整合为一个强大的团队力量,并依靠自身力量培养出了一大批年轻、有活力的国际性物流人才。目前我们正处于一个高速发展的成长阶段,我们需要更多的优秀人才加入我们的团队,以壮大我们的队伍,共同开拓美好未来!
  在这里您将会有一个广阔的天空任您翱翔!并享受成长的快乐!
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