绩效经理

贵人鸟股份有限公司

  • 企业规模:1000人以上
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:耐用消费品(服饰/纺织/皮革/家具)
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:2017年09月30日
  • 工作经验:八年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:面议
  • 其他待遇:五险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、专业培训、免费班车
职位描述:
岗位职责
1、在集团战略规划和目标的指引下,不断优化与公司发展相匹配的绩效管理体系;
2、根据集团公司的考核原则,组织集团公司各部门实施绩效考核工作,制定绩效计划;
3、完善绩效管理体系,使之作为公司人力资源规划、薪酬调整、职务变化、岗位调动、培训、奖惩的依据。
4、与HR相关模块共同制定、完善与员工发展相关的政策与制度,探索提升人员整体绩效的方法与路径。
5、负责在各考核周期内(全程制),对员工绩效考核过程进行监督与检查,了解和分析绩效管理中存在的问题, 确保有关问题得到反馈或解决

任职要求:
1、大学本科,人力资源管理、劳动经济或相关专业毕业,7年以上人力资源相关工作经验,2年管理经验。
2、具有丰富的绩效管理实践经验,对绩效管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
3、熟悉国家人事政策、法律法规,各种绩效管理工具与评价方法;
4、具备良好的职业形象、职业道德与职业操守,有较强的组织、协调、沟通交流能力;
5、熟悉绩效管理知识,熟练掌握绩效考核工具(KPI,BSC,MBO等)。
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贵人鸟股份有限公司

企业简介:
  1987年,为快乐运动而生。
  贵人鸟股份有限公司始创于1987年,是一家集运动鞋、服及配套产品研发、生产、营销于一体的综合性企业,是近年成长最为迅速的中国民族运动品牌,先后荣获中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、纳税AAA级企业等荣誉称号!
  现代化厂房,创造快乐运动。
  公司现拥有现代化的标准工业厂房15万平方米,员工5000余名,全国27个省市的区域销售公司。近5000家品牌专卖店,构建了一个遍及全国、庞大网络的终端专卖体系,让快乐运动的精神无处不在。现在的贵人鸟,不只是一个销售额与市场占有率平步青云的先进企业,它所展现出的更是一个新兴的、富有朝气的,并且雄心勃勃的强势民族体育品牌。
  求新谋进,品牌高度日新月异。
  谋新求进的贵人鸟,短短的7年时间里,贵人鸟品牌和企业形象已提升到一个世人刮目的新高度:2002年公司开始发展自主品牌,即以雷厉风行的速度,邀请天王巨星刘德华、天后张柏芝担任品牌形象代言人,迅速在品牌云集的体育用品市场一炮而红。2006年,贵人鸟更先人一步,与中国国家体育总局小球运动管理中心结为战略合作伙伴,成为中国国家高尔夫球队、中国国家台球队、中国国家保龄球队等8支球队的惟一运动装备赞助商,贵人鸟也当之无愧地成为同行业中赞助国家运动队数量最多的体育用品品牌,其一鸣惊人的赞助规模,是其它体育用品品牌望尘莫及的。2007年,品牌开始牵手国际顶级智囊机构,在2008又提出新的战略发展主题,明确了“无人可挡”的品牌精神。2009年,更首次提出“运动快乐”才是体育的本质精神,从充满竞争、压力的国内外众多同类型品牌诉求脱颖而出!
  高瞻远瞩,快乐才是运动之本。
  今天,高瞻远瞩的贵人鸟,正努力朝着更高的目标迈进,为热爱生活,追求自我和自由的消费者提供更舒适、更专业的产品,倡导“适度、轻松、健康”的运动方式,诠释“运动快乐”的运动主张。并以快乐运动的主张,让体育精神渗透入每一个中国人的生活中,从而助力中国体育强国梦的实现,继续推动中国体育事业的健康发展。
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