人力行政经理

特步(中国)有限公司

  • 企业规模:1000人以上
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:娱乐/运动/休闲
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:09月29日
  • 工作经验:五年以上
  • 工作城市:泉州市
  • 学历要求:大专
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:面议
  • 其他待遇:五险、住房公积金
职位描述:
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源相关专业;
2.五年以上大型工厂行政人事相关工作经验,其中至少3年以上同等岗位工作经验;
3.熟悉工厂行政人力资源管理流程;
4.熟悉国家劳动法规,掌握一定的招工渠道;
5.良好的沟通协调能力及抗压能力,心态积极。 

工作职责:
1.根据公司战略及中心年度经营目标要求,制定和组织实施工厂年度人力资源规划及人才发展策略; 
2.根据人力资源规划,组织制订年度招聘计划;
3.根据工厂职能设置,对各部门进行职位体系梳理和工作分析,并指导职务说明书的编写、审核、应用、更新工作;
4.根据公司经营发展需求,组织编制本部门的年度费用预算,控制本部门预算内费用的使用;
5.负责对工厂员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、考核、考查、推荐、员工和管理工资的核算等劳动人事系列化基础管理工作;
6.负责组织制定、修改工厂员工的绩效考核制度,并组织实施,建立、更新和维护员工个人绩效考核档案及数据库,提供薪酬管理及调整的建议,实施、监督考核结果的应用,组织制定员工绩效改进方案,组织员工绩效面谈和受理绩效申诉;
7.规范和持续优化本部门工作流程和制度性规定,指导和监督下属开展工作。

工作地点:泉州/安徽/湖南
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特步(中国)有限公司

企业简介:
  特步(中国)有限公司系香港特步(国际)全额控股的有限责任公司,2008年6月3日上市,企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年,现有员工10000多人,全国专卖店8000多家,系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。
  公司于2001年创立特步品牌,系国内首家倡导运动时尚,首家推行“娱乐+体育”双轨制营销模式,首家启用娱乐明星代言,首家颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动第一品牌。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中,屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“出口免验”等众多顶级殊荣。
  特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命,以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观,打造全球时尚运动的第一品牌,成为受人尊重的民族品牌运营商,为推动中国体育事业发展,履行民族使命和社会责任而贡献力量!
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