人力资源主管(HRBP)

特步(中国)有限公司

  • 企业规模:1000人以上
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:娱乐/运动/休闲
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:09月29日
  • 工作经验:八年以上
  • 工作城市:泉州市
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 职位月薪:7001-8000元
  • 其他待遇:薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、出差补贴、通讯补贴、免费班车、员工旅游、包吃、包住
职位描述:
一、工作职责:
1、根据公司发展需要,跟进所服务的中心,包含职位体系在内的各项年度人力资源规划工作。
2、负责跟进所负责中心人员的招聘工作,保障充足的人才支撑。
3、组织各系统、中心、部门有效开展绩效考核工作,协助修订员工绩效考核责任书、核算绩效考核结果、监督绩效考核运行、分析绩效考核结果,并协助开展绩效面谈及绩效提升工作。
4、根据所服务中心的人才现状,结合人力资源相关管理制度,指导、追踪各中心组织开展人才发展工作,不断优化人才开发、人才发展、人才培训等工作,提升人才价值贡献。
5、不断学习劳动法相关法律法规,提升所报务的中心劳动关系的处理及用工风险防范能力。
6、跟进所服务的中心,包含薪酬管理、基础人事管理等各项工作。

二、岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、专业能力:熟悉薪酬、绩效、培训、招聘中的两个模块;精通绩效模块的优先考虑;
3、实践经验:三年以上大型品牌企业人力资源工作经验,鞋服行业优先;
4、综合素质:性格开朗、沟通主动性强、良好的组织协调能力,承压性好,办公软件操作熟练;
5、特殊要求:熟悉HRBP人力资源操作工作模式优先。

工作地点: 泉州市
参考月薪: 6000-10000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
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特步(中国)有限公司

企业简介:
  特步(中国)有限公司系香港特步(国际)全额控股的有限责任公司,2008年6月3日上市,企业年纳税超5亿元。企业创始于1987年,现有员工10000多人,全国专卖店8000多家,系集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。
  公司于2001年创立特步品牌,系国内首家倡导运动时尚,首家推行“娱乐+体育”双轨制营销模式,首家启用娱乐明星代言,首家颠覆传统和研制运动鞋全彩时代的中国时尚运动第一品牌。曾经“非一般的感觉”的品牌新主张深受年轻一族的喜爱。在特步充满成功和传奇色彩的发展历程中,屡获“中国500强最具价值品牌”和“中国500质量领先品牌”、“中国品牌年度大奖体育用品类NO.1品牌”、“中国体育品牌特别贡献奖”、“中国工人先锋号”、“全国模范职工之家”、“2006中国年度外来工最满意雇主”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“影响世界的中国力量品牌500强”、“中国名牌”、“中国驰名商标”、“出口免验”等众多顶级殊荣。
  特步以“让运动与众不同”为企业神圣使命,以“拼搏、创新、诚信、共赢”为核心价值观,打造全球时尚运动的第一品牌,成为受人尊重的民族品牌运营商,为推动中国体育事业发展,履行民族使命和社会责任而贡献力量!
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