集团人力行政总监(矿产事业部)

海陌智(厦门)人力资源管理有限公司

  • 企业规模:1 - 49人
  • 单位性质:私营企业
  • 行业类别:专业服务(咨询/财会/法律等)
  • 职位性质:全职
  • 更新日期:2016年05月19日
  • 工作经验:五年以上
  • 工作城市:厦门市
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:1人
  • 语言能力:不限
  • 其他待遇:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,住房公积金
职位描述:
岗位职责:
1.参与制定集团发展战略及年度经营计划,参与总部和各分子公司重大决策的分析和论证,提供人力资源保障;
2.负责组织集团人力资源规划,并组织监督各分子公司落实年度人力资源规划方案;
3.编制本部门年度和阶段性工作计划,进行监督实施,并定期、不定期向董事会做工作报告;
4.建立健全集团及各分子公司招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和人事档案管理的制度、管理细则和工作规范,并监督实施;
5.负责组织招聘集团下属分子公司部门经理级以上的员工以及集团总部员工;
6.监督、检查分子公司人力资源管理体系的运行,审核各分子公司年度人力资源工作报告;规范分子公司人力行政管理方面的信息报告制度,重大人事变动及时向董事会报告;
7.组织建立、完善外派人员的内部选拔、外部招聘、轮岗、撤换、绩效考核、定期述职,外派年度考核等工作机制;
8.组织指导分子公司编制和调整绩效考核指标体系,并监督和督促其绩效管理的实施;
9.组织分子公司开展职系、职等、职级划分,进行岗位评估和工作分析,并协助各分子公司完成各类技术人才职称评定的工作,完善技术人才档案库建设;
10.组织指导分子公司完成科学的薪酬结构设计,编制年度工资计划,并组织进行薪酬激励效果分析、薪酬成本分析等,定期向总经理和董事会报告;
11.负责组织行政管理工作和行政制度的建立;
12.负责下属员工的队伍建设,选拔、配备、培训、评价下属员工;
13.负责集团的行政管理工作
14.完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1.通晓现代企业人力资源管理知识,掌握行政管理和企业管理等方面的知识;
2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训、绩效管理,行政2等方面的法律法规及政策;
3. 了解企业的人力资源管理模式,具备一定的财务知识;
4. 具备较强的组织、协调、计划和沟通能力,娴熟的口头表达和书面表达能力。
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海陌智(厦门)人力资源管理有限公司

企业简介:
海陌智公司是一家专业的招聘整体解决方案供应商,致力于研究和提供定制性人力资本解决方案,为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选服务,在招聘流程外包及行业调查服务及企业管理咨询诊断等方面,为客户提供优质服务。
   我们在地产、建筑装饰、鞋服纺织、能源矿业、国际贸易、金融行业、加工制造业等领域,有充沛的资源优势,强大的资源渠道和人才积累,通过行业资讯、产业结构和人才状况的分析与研究,协助企业有效地应对来自人力资源招聘领域各个层面的挑战,增强竞争优势。
   我们的管理团队及顾问师有着深厚的人力资源管理、心理学等方面的知识与多年企业实践工作经验积累。项目操作流程严格遵循:“客户需求沟通-项目评估-达成项目合作-项目分析会-人才搜猎-推荐合适候选人”,每个人才的推荐事先都会经过海陌智公司专业顾问的面试,并提供专业的面试评估报告。
   我们公司自成立以来,以专业、高效、品质的服务,赢利了合作伙伴的一致认可。我们拥有行业内一流的中高端精英动态人才库。真诚的希望我们能有机会合作,为企业引进行内杰出的人才,为企业的快速发展及职业经理人的职业生涯管理锦上添花。
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