人力资源总监

某品牌服装公司

职位描述：: 岗位职责：
1、根据公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理战备（尤其针对招聘、绩效的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；
3、根据公司发展战略制定、执行有效的人力资源战略规划，指导、监督公司部门工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事经理管理经验，三年以上大型制造类企业、500强企业或上市公司、跨国公司人力资源总监工作经验；有扎实的人力资源理论基础，丰富的人力资源管理实践经验，
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。